Von Andre Schaeben I asnoblebusiness I Info
Sie sind Arbeitgeber oder Unternehmer? Sie möchten 133 Euro pro Mitarbeiter und das monatlich investieren, ohne selbst Geld in die Hand zunehmen? Wir zeigen Ihnen, wie das funktioniert. Die Pauschaldotierte Unterstützungskasse Wir erfinden das Rad nicht neu, aber die Art und Weise, ist dennoch einmalig und exklusiv nur bei uns umsetzbar. Mit dem Unternehmenspartner Grafinanz GmbH, haben wir einen Weg gefunden, die Betriebliche Altersvorsorge für Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf Augenhöhe umzusetzen. Und das mit der ältesten, steuerbegünstigten Vermögensbildung in Deutschland. Ein kleiner Vorgeschmack: Ohne Nachschusspflicht als Arbeitgeber Die monatlichen Zahlungen, dürfen Ihrer Firma zufließen Die Verwendung ist ohne Auflagen ... Sie möchten mehr erfahren? Schreiben Sie uns an. info@asnoblebusiness.de oder kontakt@grafinanz.de
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Von Ronny Wagner I Noble Metal Factory I Info Viele Eltern, die derzeit Geld für ihre Kinder auf einem klassischen Sparbuch anlegen, befürchten, dass in einem Jahrzehnt davon nicht mehr viel vorhanden sein wird. Unbegründet ist dieser Verdacht nicht. In den letzten Jahren sind nicht nur die Zinsen für Sparer deutlich gesunken, mittlerweile werden sogar Negativzinsen befürchtet. Die niedrigen Zinssätze fallen zudem der Inflation zum Opfer, sodass das Ersparte an Wert verliert. Der Sparbuch Vergleich zeigt, dass es hier zwischen den Banken keine großen Unterschiede mehr gibt. Für alle, die für ihr Kind eine wertstabile Anlage suchen, gibt es das besondere Sparbuch von Goldi.
von Andre Schaeben I 12.11.2018 I Info Welche Vorteile haben Arbeitgeber mit der U-Kasse ?
Die betriebliche Altersversorgung ist ein Muss für nachhaltige Unternehmen in Zeiten sinkender gesetzlicher Renten. Wer hier gute Angebote hat, steigert die Attraktivität des eigenen Unternehmens und kann so eher qualifizierte Mitarbeiter finden und halten. Die Unterstützungskasse bietet Ihnen als Arbeitgeber dabei eine Reihe von Vorteilen: •Mitarbeiterbindung gerade bei den wertvollen Fach- und Führungskräften •Reduzierte Lohnnebenkosten und Steuerersparnis •Besonders effizient: Verwaltung und Abwicklung über uns. •Ohne Bilanzauswirkungen •Individuelle Lösungen für Ihre Branche |
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